MIAMI – Jackie Williams-Green es una orgullosa miembro del Local 1184 (AFSCME Florida) que reconoce la diferencia sindical. Ella también es una de los 6,500 trabajadores del tercer distrito escolar más grande del país que finalmente tienen una razón para sonreír.
Después de un año de duras negociaciones, los miembros del Local 1184 lograron un contrato justo con la Junta Escolar del Condado de Miami-Dade y lo ratificaron en diciembre. Cada departamento que envió representantes a la mesa de negociaciones obtuvo victorias en el nuevo contrato, que es retroactivo al 1 de julio de 2024.
Más del 86% de los miembros del Local 1184 votaron a favor del acuerdo de tres años, que reflejó el enfoque implacable del equipo de negociación en asegurar que ningún miembro quedara atrás. Las victorias clave incluyen:
- Las primas de atención médica no aumentarán y los servicios no se reducirán.
- El salario base de todos los empleados elegibles aumentará en un 3%, con pagos retroactivos para los empleados.
- Los empleados que no reciban otras mejoras o estipendios recibirán un ajuste de compresión.
- Los empleados a tiempo completo con 20 o más años de servicio recibirán un aumento adicional del salario base del 1% además del aumento base del 3%.
- Los empleados a tiempo completo con 30 o más años de servicio verán un aumento adicional del salario base del 1.5%.
- El personal de seguridad retendrá un suplemento de competencia en seguridad del 7.5%.
- Los conductores de autobuses escolares, asistentes de autobuses y mecánicos recibirán estipendios adicionales.
- Las siguientes categorías de trabajadores de servicios de alimentos recibirán un suplemento salarial del 3%: gerentes, asistentes satelitales, especialistas en adquisición de materiales y transporte, gerentes asistentes, gerentes de aseguramiento de la calidad del servicio, especialistas en desarrollo de empleados de servicio y gerentes de concesiones.
Williams-Green, especialista en gestión de rutas y miembro del comité de negociación, dijo que el nuevo contrato da a los miembros de la unión como ella el impulso necesario para seguir luchando por una voz en el trabajo.
"Ahora necesitamos construir sobre este momento para tener una unión segura en el futuro", dijo. "Sin nuestra unión, ni siquiera habrá negociaciones de contratos en el futuro, sólo obtendremos lo que nuestros jefes decidan que merecemos".