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‘Trabajadores esenciales’ no tienen voz en sus lugares de trabajo, pero una propuesta de ley en Virginia podría cambiar eso

A principios de marzo, los legisladores de Virginia aprobaron una ley para expandir los derechos de negociación colectiva a los servidores públicos del estado, una gran victoria para dichos trabajadores. Pero el gobernador aún no la ha firmado.
Por Personal de AFSCME ·
‘Trabajadores esenciales’ no tienen voz en sus lugares de trabajo, pero una propuesta de ley en Virginia podría cambiar eso
Foto de Getty / Joe Raedle

A principios de marzo, los legisladores de Virginia aprobaron una ley para expandir los derechos de negociación colectiva a los servidores públicos del estado, una gran victoria para dichos trabajadores. El Gobernador Ralph Northam tiene hasta el 11 de abril para firmar la propuesta y así convertirla en ley.

Pero aún no lo ha hecho.

Una coalición de uniones de servidores públicos llamada Stronger Communities, A Better Bargain (Comunidades más fuertes, un mejor acuerdo), que incluye a AFSCME, está haciendo un llamado al gobernador a que firme la propuesta, el último obstáculo para obtener esta victoria para los servidores públicos del estado.

En un momento en que los servidores públicos están respondiendo con valentía a la pandemia de COVID-19, los gobiernos locales y estatales deberían expandir las protecciones para dichos trabajadores y asegurarse de que tienen una voz en sus lugares de trabajo.

En una carta al gobernador, el Presidente de AFSCME Lee Saunders escribió que “la actual crisis sólo resalta la importancia de que los servidores públicos tengan una voz para abogar por sí mismos y por las personas a las que sirven”.

“Cuando tenemos un lugar en la mesa de negociación, luchamos por beneficios para toda la comunidad, desde cargas de trabajo adecuadas para los trabajadores sociales que les permiten darles la atención requerida a los niños, hasta equipo de protección personal que asegura que los trabajadores en el frente pueden hacer sus trabajos y mantenerse seguros”, agregó Saunders.

Virginia es tan sólo uno de tres estados, junto con Carolina del Norte y Carolina del Sur, que prohíben explícitamente los derechos de negociación colectiva para los servidores públicos.

Comparada a la propuesta de ley patrocinada por la miembro de AFSCME y delegada estatal Elizabeth Guzman, la cual fue aprobada por la cámara baja en febrero, la propuesta que fue enviada a Northam es modesta en su alcance. Aun así, se trata de un buen primer paso hacia ofrecerles a los trabajadores públicos del estado los derechos de negociación colectiva que les permitirán luchar mejor por sus comunidades.